Få hjælp til et komplekst område

Ansættelsesretten er et komplekst område, hvor en lang række love og anden regulering - herunder overenskomster, lokalaftaler, praksis mv. - bestemmer, hvad du som arbejdsgiver må og ikke må i forhold til dine ansatte.

Det er et område, hvor det kan være vanskeligt for virksomhederne at danne sig et fuldstændigt overblik, og konsekvenserne ved ikke at overholde reglerne kan være store. Derfor giver det god mening at alliere sig med sin advokat i forbindelse med både udarbejdelse af kontrakter og løsning af eventuelle tvister.

Derudover er det et område, hvor man i høj grad kan genbruge udarbejdede kontrakter i forbindelse med nye ansættelser, og også af den grund kan det give god mening at få udarbejdet et godt udgangspunkt.

Hvad kan vi hjælpe dig med?

Vi bistår vores klienter i forbindelse med alle aspekter af ansættelsesretten, herunder alt omkring:

• Ansættelsen (hvordan må der lovligt sorteres i ansøgere)
• Ansættelseskontrakten (herunder overholdelse af ansættelsesbevisloven)
• Funktionærer / timelønsansatte / ledende medarbejdere / direktører
• Konkurrence-, kunde-, og jobklausuler
• Overenskomstforhold
• Ændring af vilkår
• Arbejdsmiljøorganisationen
• Personalegoder
• Personalehåndbog
• Incitamentsordninger (herunder bonus og medarbejderkapitalandele)
• Elever
• Særligt beskyttede medarbejdere (tillidsrepræsentanter, gravide mv.)
• Skriftlig advarsel
• Opsigelse
• Bortvisning
• Fratrædelse (herunder fratrædelsesaftaler)
• Ferie (herunder optjening, varsling og afvikling)
• Sygdom
• Overgang af ansatte ved virksomhedsoverdragelse

Mange års erfaring fra en bred vifte af sager

Vi har rigtig stor erfaring med alle områder inden for ansættelsesretten, og vi kan være behjælpelige med alt fra den helt overordnede vejledning og den generelle rådgivning til håndtering af den konkrete sag eller konflikt med en medarbejder.

Selv om vi helst vil hjælpe på forkant, så bistår vi også i alle typer ansættelsesretlige konflikter. Det gælder lige fra forhandlinger med den enkelte medarbejder og/eller fagforening til retssager, voldgift og fagretlige sager.

Vi har en løsningsorienteret tilgang til sagen, og vi vil meget gerne medvirke til at undgå retssager, hvor det giver mening, men vi går ikke på kompromis med den faglige kvalitet af vores rådgivning.

Hvad får du ud af det?

Med rådgivning fra os opnår du følgende fordele:

• Du undgår faldgruber, og du minimerer risikoen for rets- og voldgiftssager
• Du får én dedikeret kontaktperson, som er specialist inden for ansættelsesret
• I tilfælde af tvister får du detaljeret rådgivning omkring juridiske muligheder og risici, og det sker med inddragelse af kommercielle forhold, hvor vi fx altid vurderer, hvor langt en sag skal føres